文/谭嘉欣

一段时间以来，“躺平式”干部广受社会诟病，成了过街老鼠，渐渐没了“市场”。当“躺平式”干部遭受批评并有所收敛时，又有一种所谓的“侧卧式”干部冒了出来。这是一种新动向，应该抓早抓小，注意防苗头、防倾向。必须从理想信念、业务本领、考核机制等方面着手，将“侧卧式”干部扶“端正”，让“侧卧式”干部不想、不能、不会“侧卧”，变“侧卧”为“站立”。

注重理想信念教育，把心思集中到“想干事”上。思想上松一寸，行动上就会散一尺。要从源头上进行根治，让“侧卧式”干部从思想上“支棱起来”。要加强党员干部的理想信念教育，把全心全意为人民谋福祉作为“想干事”的出发点和落脚点，做到想群众之所想、急群众之所急，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作的根本标准，用心用情办好民生实事。

搭建实践锻炼平台，把精力投入在“能干事”上。“侧卧式”干部“卧”的是担当和作为，使吃苦耐劳、任劳任怨的奋斗精神和敢闯、敢冒、敢试的精气神“卧床不起”。党员干部要学思想、重实践、见行动，鼓足干事创业的“精气神”，始终把“能干事”当做一种能力挑战，不断积累实践经验，提高推动发展、服务群众、防范化解风险等本领，争做能干事的合格干部。

落实干部考核制度，把目标锁定在“干成事”上。要让“侧卧式”干部尽早尽快走出舒适区，加入到干事创业的队伍中来。要将干部“干成事”的成效进行公开公示，把考核结果作为干部评优评先、职级晋升、职务提拔的重要依据。要千方百计给想干事、能干事的干部创造条件和提供机会，对干得好的干部予以奖励，对不能落实任务的予以处罚，真正做到以“为”定“位”、功过分明，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。

责编：周冠成

来源：新湘潭客户端